8月中旬，中轻控股公司“凝心聚力 砥砺前行”团队建设活动暨“知行致远”交流会（第九期）于京郊圆满举办。本次活动由人力资源部和总部工会组织，集团公司总会计师郭建全应邀出席活动并讲话，公司总部在京员工共90多人参加了活动。
本次活动旨在塑造统一的企业文化，互相学习和提高。进一步发挥工会职能，在关注员工身心健康的同时为员工创造交流机会，增进员工间、部门间相互了解，提升公司凝聚力，服务公司重组整合后续进程，服务公司生产经营工作。培训交流过程中，先后召开了第九期“知行致远”活动、观看了反腐纪录片《央企领导人违纪违法警示录》、组织了文体娱乐等丰富多彩的活动。上述活动使员工放松了身心，并在集体活动中进一步提升了向心力和归属感。
8月18日，公司举办了“知行致远”交流会。此次交流会也是“知行致远”活动自创办以来的第九期。会议首先由国际展览部、塑料化工部两个业务部门以及总经理办公室、人力资源部两个职能部门分别进行了深度交流和展示。展示过程中，业务部门着眼于本部门所处行业基本特点、经营策略及管理模式进行了经验分享，职能部门则回应员工诉求：办公室和人力资源部着重介绍了公文应用、OA操作、办事规程、人力资源管理等常用业务基础知识。部门交流展示结束后，公司纪委组织大家观看了反腐纪录片《央企领导人违纪违法警示录》，通过一个个典型案例，大家进一步意识到了央企从业人员应该从小事做起，树立红线意识、筑牢思想堤坝的重要性。
会议的最后，郭建全总会计师作了重要讲话。他首先充分肯定了中轻控股公司组织这次团队建设活动及部门交流会的重要意义，并对四个部门所做的交流分享分别进行了点评。郭建全指出，中轻控股公司自重组整合成立以来，各项工作逐步走上正轨，生产经营稳中向好，这是与全体员工的共同努力分不开的。希望公司全体员工今后能够进一步加强沟通交流，齐心协力抓好生产经营工作，为集团公司改革发展贡献更大的力量。
钱小林总经理作了总结发言。他指出，“知行致远”活动旨在为公司员工搭建交流平台，方便员工间、部门间相互学习和进步，公司员工要珍惜机会、努力提升，取长补短，实现新的突破。谈到反腐教育片时，他要求广大干部员工要认真学习，以片中的典型案例为戒，时刻保持清醒头脑，筑牢思想堤坝，从小事做起把反腐败工作落到实处。
