9月4日，保利集团人力资源管理中心人才发展部部长郝郁、人力资源管理中心杨志瑞赴中轻控股旗下的中国轻工集团高级技工学校进行调研，保利中轻纪委书记肖金龙、保利中轻人力资源部主任甄冠伟陪同，中轻控股党委书记、总经理罗杰带队迎接调研。此次调研旨在推动校企合作，共育技能人才，实现资源共享。
调研团队首先参观了学校的登高起重实训车间。这个车间不仅配备了行业领先的登高起重设备，还全面贯彻了安全高效的作业理念，确保每位学生在模拟真实工作环境中获得最佳的学习与实践体验。值得一提的是，该车间不仅是日常教学的场所，同时也作为登高作业和起重作业的考试场地，配备了专业的考评设备，能够全面检验学生的实际操作能力和理论知识掌握情况。此外，车间设计宽敞，足以容纳电动叉车的教学活动，让学生们能够在开阔的空间内进行更为复杂的操作练习，从而全面提升他们的职业技能水平。通过这种综合性的实训方式，学校不仅强化了学生的实践能力，也进一步增强了他们在未来职业生涯中的竞争力。
接下来调研团队参观了学校的康养实训室，这里不仅是技能锤炼的战场，更是未来康养行业人才孵化的摇篮。康养实训室内，三张精心布置的床位尤为显眼，其中两张床上摆放着仿真人体模型，这些模型为学生们提供了近乎真实的学习与操作环境。学生们可以在此进行包括心肺复苏、静脉穿刺、伤口处理等在内的多项康养技能模拟训练，极大地提升了他们的实战能力和应急处理能力。此外，实训室还配备了先进的牵引、理疗等康复设施，这些设备不仅涵盖了传统康复疗法的精髓，也融入了现代科技的最新成果，使学生们能够全面掌握康养领域的核心技术与前沿动态。通过这些设施的实操练习，学生们不仅能够深刻理解康养理论，更能在实践中不断积累经验，为将来投身康养事业打下坚实的基础。
调研团队对廊坊技校在康养人才培养方面的前瞻布局与扎实投入给予了高度评价。他们认为，学校通过构建如此完善的实训体系，不仅有效对接了社会对康养专业人才的迫切需求，也为推动康养行业的持续健康发展贡献了重要力量。同时，调研团队还对学校整体硬件设施的先进性、校园文化建设的丰富性以及学校在技能人才培养方面所展现出的创新精神和务实态度表示了由衷的赞赏。
参观结束后，调研团队与学校领导进行了座谈。廊坊技校校长李乃璟详细介绍了学校的历史沿革。中国轻工集团技工学校（以下简称廊坊技校）成立于1984年，位于河北廊坊市。这所机电类中等职业学校融合了技工教育、中专教育和职业培训。它提供钳工、管道、焊接等众多专业，并在2017年新增航空服务、城市轨道交通运营等新专业以适应发展需求。2015年升级为高级技工学校，2017年成为河北省高技能人才培训基地，2019年获得中专办学资格。学校还建有国家职业技能鉴定所，是河北省多个行业的教育培训和考试基地。凭借多专业的短期培训和技能鉴定，学校每年培训4000余人次，成为廊坊市重要的职业技能培训中心，多次获得职业教育和就业先进单位的荣誉。此外，他还讲述了学校的发展现状、未来规划以及当前面临的困难和需求。双方就如何加强校企合作、优化人才培养模式、提升技能培训质量等议题进行了深入交流。
在会谈中，罗杰指出，保利集团旗下技工可以根据实际需求，选择到廊坊技校进行专业培训和技术考核，这将有助于提升集团员工的技能水平，同时也为学校提供了更多实践教学的机遇。双方一致认为，此次调研为校企合作搭建了新的桥梁，将有力推动双方在人才培养方面的合作。
肖金龙指出，轻工技校要认真学习贯彻习近平总书记关于“大力发展技工教育，大规模开展职业技能培训，加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才”重要讲话精神，提高政治站位、瞄准专业定位，充分发挥自身优势，主动融入保利集团技能人才队伍建设发展大局，在多元化专业技术培训和技术考核等方面发挥作用，不断提升教学水平，提高办学质量，助力保利集团高技能人才队伍建设迈上新台阶。
调研期间，保利集团领导一行还观摩了学校正在举行的保利中轻工程（电工）技能选拔赛。领导们对参赛选手展现出的专业素养和技能水平给予了充分肯定，并鼓励他们继续努力，成为行业的技术能手。
郝郁部长表示，通过此次调研，对廊坊技校有了更全面的认识，对学校的办学理念和教育成果表示认可，后续将积极支持学校的发展，希望双方能够在技能人才培养、技术创新等方面开展更多合作，共同为我国轻工产业的发展贡献力量。
此次调研活动，不仅加深了保利集团对廊坊技校的了解，也为保利集团众多子公司与廊坊技校的合作奠定了坚实基础。廊坊技校将以此为契机，进一步加强与集团及兄弟企业的沟通协同，共享资源，共同培养更多高素质的技能人才，助力中轻集团高质量发展。