2018年8月22日，中轻控股公司以“凝心聚力，我们再出发”为主题，组织开展新员工培训，总部2016-2018年入职员工共计22人参加。公司领导对此次培训活动高度重视，党委书记、董事长、总经理钱小林代表领导班子莅临培训开班仪式并作重要讲话。
钱小林总经理首先向参加培训的员工介绍了公司的基本情况、未来发展规划及企业愿景，同时也对大家提出了几点希望和要求。钱总表示：新员工特别是应届毕业生的注入，为企业带来了新的生机和活力。你们离别校园，褪去青涩，整装上阵，肩负起推动公司向高质量发展迈进的新使命。你们要调整好心态，积极进取，尽快实现由一名学生到职场人的角色转变；要注重学习，不断提升自身综合素质和工作能力，多向身边同事请教，迅速成长，做一名职场上的“有心人”；要志存高远，更要脚踏实地，扎实做事，诚信做人；要善于思考，善于总结，制定自己的职业发展规划，在为公司改革发展做出贡献的同时实现自身价值。
钱总还代表公司为所有参加培训的新员工发放了《习近平的七年知青岁月》及《平凡的世界》等书，鼓励年轻人多读书、读好书。
中轻控股公司一贯重视人才的培养。入职培训，是一个员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确完成角色定位、充分发挥自己才能的重要指引。本次培训旨在让中轻控股公司成立后入职的22名新员工充分了解和融入公司文化，提升团队协作能力，更好地适应工作环境和要求。培训由公司人力资源部主办，并进行了周密的前期策划和组织安排。
两天的培训，内容丰富，节奏紧凑。人力资源部主任孟越秋为新员工讲解了公司相关规章制度，帮助新员工尽快熟悉公司情况，为新员工更好地融入企业环境注入了动力和信心。来自北京市管理科学院的冯百灵老师和智联教育的周海博老师分别与参训员工分享了《管理与沟通》以及《与情绪做朋友》等课程内容。老师们通过互动、分享、协作等方式，激发了大家的学习热情，让参训员工都能精力集中，主动参与。课堂上，老师还通过各种方式展示了参训员工的学习成果，课程结束时，又通过现场考核及在线测评等形式了解员工受训情况，确保培训取得实际效果。培训过程中的拓展训练，打破了部门壁垒，消除隔阂，为增强公司凝聚力，打造一支团结奋进，勇于拼搏的青年人才队伍提供了有力保障。
培训结束后，参训员工纷纷表示，通过培训与互动，大家增进了情谊、获得了启迪、坚定了信念、提升了技能，不但对公司有了全面的认识，更对企业前景和个人职业发展充满信心，对本次培训予以充分的肯定。