赴日介护技能实习项目简介

中国正面临严峻的老龄化形势，未来十年至二十年将会进入比现在的日本更加严峻的老龄化社会。当前，我国失能半失能老年人口总数大致为4063万，占老年人口比例的18.3%；按照国际标准每3个失能老人配备一名护理员推算，我国至少需要1300多万护理员。但目前全国专业化养老护理员不到百万，缺口巨大。在一二线城市的一些高端养老机构，具备国际视野的高端养老护理人才以及管理人才更是众星捧月。

日本进入老龄化社会已经二十余年，养老护理行业十分成熟，配套法规和保险制度完备，服务理念、人员技能和管理制度均处于世界领先水平。况且，中日两国地域相近、文化相似，对我国的养老护理人才是具备相当吸引力的。自日本宣布开放介护专业技能实习之后，业内人士普遍认为，该领域的赴日前景十分看好，对于我国快速提高养老护理行业管理和服务水平、提升从业者个人素质和业务能力都会很有帮助，未来这些学成回国的技能实习生们必将成为我国养老护理服务行业的业务骨干。

随着日本新技能实习法案于2017年11月1日正式实施，各机构针对介护专业技能实习生的招募工作正在紧张有序地进行中。中国中轻国际控股有限公司发挥自身行业领先优势，通过提前布局，深化战略合作，截止目前为止已经组织了十余批赴日介护技能实习生的面试，招募了百余名介护技能实习生，并已开始紧张有序地进行出国前培训工作。

中轻控股公司赴日介护技能实习项目面试会情况

【2018年赴日介护技能实习项目报名】

工作地点 日本		职种 介护
工作年限 三年		年龄 18-30周岁	性别 女性
学历 职高及以上 （护理、老年服务与管理相关专业）		语言 不要求 （培训后达到N4水平以上）
任职要求 具备护理的基础知识及相应技能。 热爱养老护理事业、有耐心和责任心。 身体健康、体力充沛；无纹身；守时。 家人支持赴日，能接受在日本工作三年。
工作职能	对老人进行生活照料及技术护理的相关工作。
工作时间	每周平均工作40小时；超出规定劳动时间及节假日的工作按加班时间计算。
工资体系	每月工资16-20万日元（含基本工资、加班费等） 加班费按正常工资金额的1.25倍计算。
待遇及 保险制度	与日本当地雇员一致，享受健康保険、厚生年金、雇用保险、工伤保险。三年技能实习期满回国可申请厚生年金返还至个人，金额为3万人民币左右。
员工公寓	公司提供员工公寓。
所有赴日合同期满愿意回国就业的介护技能实习生，出国前均可与中轻签署未来回国后的就业保障协议。

 

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